סקר / שיקוף / רנטגן הוא תהליך ערנות חשוב לכל ארגון לומד וצומח.

מטרת הסקר היא לזהות ולשקף מצב "רצוי" מול מצב "מצוי".

הסקר הוא כלי ניהול איכותי ביותר: כשאתם "רגילים" לראות את הארגון שלכם, אתם רואים אותו מנקודת המבט שלכם ו/או של העובדים ("ככה תרגלנו…." ).
אני והצוות שלי, נאפשר לכם לראות את הסקר מנקודה וזוית שונה לחלוטין – אובייקטיבית ומקצועית גם יחד.
בעזרת הסקר נאתר את הדילמות והאתגרים המונעות מהארגון צמיחה ולעיתים יוצרים מצב של תקיעות.
כמו כן נאתר את החוזקות הארגוניות, ונפיק מהם פעולות אפקטיביות עתידיות.
תוצאות הסקר יאפשרו לארגון שינוי במרחבים הרצויים לו (שרות, הנדסה, תחזוקה, כ"א, תקשורת, וכד').

הסקר נערך ע"י:

קיום פגישה ראשונית לזיהוי "שחקנים מרכזיים" בארגון.
נסקור תהליכים עיקריים המתרחשים בארגון.
נערוך סדרת ראיונות אישיים (אנונימיים) עם עובדים ומנהלים, על פי שיטה ייחודית, המאירה את נקודות העוצמה והדילמות הארגוניות.
נבצע הצלבות נתונים ומידע המתקבל ממחלקות ו/או בעלי תפקידים שונים בארגון.
נכין ונגיש דו"ח סקר מקיף הכולל ניתוח "רצוי מול מצוי" בכל חתך רלוונטי: הגדרות תפקיד, ניהול שוטף, תהליכי שיווק ומכירה, שירות לקוחות, ניצול משאבים, אכזבות ובעיות, כ"א וכדומה.

במסגרת הסקר נגיש גם פתרונות אפשריים לביצוע ,הן ע"י המזמין והן ע"י אימון של תות.

ננהל פגישת משוב, ונציג "תיק מסקנות ודרכי פעולה לשיפור".

אשמח להיפגש לפגישת היכרות ללא התחייבות.
התקשרו! מקסימום … זה יצליח! 052-2553533

[contact-form-7 404 "Not Found"]